ITエンジニアアルバイトの経験上、採用されるのはその人の人間性とスキルと学ぶ姿勢

私はITエンジニアのスマートフォンアプリ開発の仕事にアルバイトとして入ったときに、60歳位のおじいさんの方と仕事をすることがありました。私は思わずIT業界は人の移り変わりが激しく、高齢になるとITエンジニアの仕事は無理とみなされて採用は辛くなるのではないのですか、と聞いたことがあります。するとその人は「アプリでも何でも過去に作ったり顧客が何を求めているかのマーケティングをこつこつしたり、新しい言語や顧客のニーズなんかも若い人と話をしてコミュニケーションを量ればどんなことをすればいいか目に見えてくるから簡単だよ」と言われました。その方の話を聞いて意見交換をしてみて、ああ、なるほど、会社の方はマーケティングで顧客のニーズをつかめてかつ、古い知識や経験に固執せず柔和に物事を考えられる人間性ならば言語スキルが特別に高くなくても後から言語を学ぶ姿勢があればその人の人間性とスキルと学ぶ姿勢を会社は評価し、雇い入れてくれるとのことらしいです。ですから、その人を雇い入れるかはその人の人間性とスキルと学ぶ姿勢が重視されます。